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創業理念:
『誠實、負責、熟練、積極、效率』是我們經營
報關業努力的目標
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08. 公司商品屬性會決定電話行銷員自己能夠適應上手
以下的一番話，是某位電銷達人朋友寫的，我覺得說的是一針見血，就直接放到這裡啦
我們NAA電銷 ^ ^中午休12點到1點15分，那業務本來就只有上班時間，沒有下班時間....哈哈。其實在NAA，做ㄉ久ㄉ人，都普遍年薪百萬！我們期許自己像公務人員，公司ㄉ3.5小時通時，算是很基本ㄉ，因為在位子上 ~早上九點到下午六點，這ㄇ長ㄉ時間，客戶和名單追蹤，自己是可以安排ㄉ；所以有效率，有自律秩序，加努力，通常績效都可以達成。且可以六點多收東西，拿包包開心回家....騎車時，心情也好ㄉ多；
若是上班，老是上廁所，講內線，發呆，一通電話之後，要在沉思過後.....再打一通，那當然不容易有業績，且不容易達到通時 ！做電銷，不是為ㄌ通時......做電銷，要像歌星一樣，跑通告尾牙説話是要錢ㄉ....^ ^..我們說話是要賺錢ㄉ！
所以，身為電銷，業績時數未達，說真ㄉ回家也不安心，所以---NAA是長年期儲蓄，醫療意外還本商品，認真經營，抗壓一定要夠；而且每位主管，都是身經百戰TOP電銷員升上主管ㄉ，還有call可以下班自己去聽，去充電；基本上，只要願意咬牙下去....因為常因壓力大-而放棄自己....公司都給3個月試用期ㄌ，但大多數ㄉ人，都先放棄自己.....
我們總覺ㄉ 工作壓力，是只有一點壓力；而沒賺到錢ㄉ壓力，就多ㄌ：沒錢，小孩學費，房貸，車貸，生活支出....都是更大的壓力！所以 我們寧可以只有工作壓力，因為工作壓力也是動力 ^ ^ 所以獎金多少? 對會賺錢ㄉ業務來說，沒有差，因為都拿ㄉ到 ~ 加油^ ^
現在你明瞭重點了嗎? 真ㄉ是公司屬性和商品是否自己能夠適應和上手 ^ 是你是否要採行電話行銷時， 第一個要思考的問題。
接著要思考的是:
NDL的報關業務推展計畫， 它的屬性可不可以採用電話行銷的方式?
答案若是可以時， 要如何運用電話的行銷方式呢?
答案若是不可以時， 要如何和傳統的行銷方式混合運用呢?